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1 目的
為了強化企業(yè)質量誠信意識，加強企業(yè)質量誠信教育，落實三級質量誠信教育培訓制度，提高整體質量誠信管理素質，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所有各部門及車間
3 職責
3．1 總經(jīng)辦負責公司所有各部門的一級質量誠信教育培訓，為公司所有質量誠信教育培訓的歸口部門。
3．2 生產(chǎn)部為下屬各部的二級質量誠信教育歸口部門，負責所有各部門的培訓。
3．3 各車間主任負責對各班組長及員工的三級質量教育培訓。
4 管理規(guī)定
4．1 總經(jīng)辦負責對質量誠信有關法律法規(guī)的收集，根據(jù)有關國家及地方的法律法規(guī)規(guī)定，制定本公司的質量誠信管理規(guī)定辦法。
4．2 總經(jīng)辦根據(jù)公司情況并結合公司的培訓管理規(guī)定，制定質量誠信教育培訓管理辦法；認真貫徹執(zhí)行質量誠信管理的精神，在全公司范圍內進行推廣和宣傳。
4．3 企業(yè)誠信教育培訓內容和范圍包括為：
4．3．1 企業(yè)誠信教育培訓范圍為公司內外部經(jīng)營管理活動所涉及的對象。
4．3．2 企業(yè)誠信教育培訓內容為：
a． 企業(yè)產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、采購、銷售、服務等所有產(chǎn)品領域；
b． 企業(yè)文化的建設、宣傳及活動組織；
c． 內部員工環(huán)境與職工安全健康；
d． 社會環(huán)境與社會責任。
4．4 對公司三級質量誠信教育的規(guī)定：車間主任級別以上管理人員為一級培訓；車間副主任、班組長、科室辦事人員為二級培訓；生產(chǎn)一線職工為三級培訓。
4．4．1 凡在崗的專職檢驗人員，必須經(jīng)過上崗培訓，由部門經(jīng)理負責培訓和考試，經(jīng)考試和考核合格者，上報總經(jīng)理批準，人力進行資源備案，準予上崗。
4．4．2 公司每年定期舉行培訓教育，一級培訓不低于200小時；二級培訓不低于100小時；三次培訓不低于50小時。
4．4．3 所有教育培訓的考核及管理辦法同公司培訓管理規(guī)定。
4．4．4 對在培訓中成績優(yōu)異的人員給予一定的獎勵，經(jīng)過培訓后在工作崗位上起著明顯帶頭或突出成績的員工也給予一定獎勵，同時在其他員工中宣傳和推廣經(jīng)驗。
4．5 三級質量誠信教育開展
4．5．1 公司認真組織一、二級教育工作，根據(jù)制定的總要求，對各部門下達企業(yè)誠信教育任務，并監(jiān)督其實施執(zhí)行情況。
4．5．2 各部負責人部根據(jù)公司要求，編制教育培訓計劃和內容，認真組織下屬的教育培訓。
4．5．3 各車間主任認真組織好班組長及員工的誠信宣傳教育工作，并收集其員工誠信教育信息，及時反饋情況，使其進一步改善和提高。
4．6 教育方式：可以通過專題培訓、書面文字進行張貼或傳達、利用帶頭或先進員工進行經(jīng)驗交流、也可以利用早會或班前會，還可以利用圖片展示等多種方式。
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